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浙江省自动化学会劳务费管理办法
发布时间：2026-07-24    浏览次数：500
第一章 总则
  第一条 为加强和规范学会劳务费管理，保障学会业务活动规范开展，维护各方合法权益，根据《社会团体登记管理条例》《民间非营利组织会计制度》《中央财政科研项目专家咨询费管理办法》（财科教〔2017〕128号）、《浙江省省级科技研发和成果转化项目经费管理暂行办法》及《浙江省自动化学会财务管理制度》等有关规定，结合学会工作实际，制定本办法。
  第二条 本办法适用于学会在组织开展学术交流、科创服务、科学普及、成果评价、标准制定、技术咨询、培训教育等各项业务活动中，向临时聘请的外部人员支付劳务报酬的管理。
  第三条 本办法所称劳务费，是指学会在业务活动开展过程中支付给临时聘请的专家、讲师、评审人员、撰稿人员及其他临时聘用人员的劳务性费用。具体包括：
  （一）专家咨询费：支付给参与项目论证、成果评价、方案评审、技术咨询等活动的专家的报酬；
  （二）讲课费：支付给在学术会议、培训班、科普讲座等活动中授课人员的报酬；
  （三）评审费：支付给参与科技成果鉴定、专业技术职务资格评审、标准审查等活动的评审人员的报酬；
  （四）稿费（撰稿费） ：支付给为学会刊物、宣传材料等撰写稿件人员的报酬；
  （五）其他劳务费：支付给临时聘用的科研辅助、活动组织、志愿服务等其他人员的劳务性费用。
  第四条 劳务费管理遵循以下原则：
  （一）专款专用：劳务费从相应项目或业务活动经费中列支，严格按照预算执行，不得挪作他用；
  （二）合规发放：不得向学会内部有工资性收入的工作人员、参与项目研究及管理的相关人员、资助方工作人员支付劳务费；
  （三）据实列支：按实际工作内容和工作量据实发放，不得虚列假报；
  （四）标准统一：同一领域、相同专业技术职称的人员，劳务费标准应当保持一致，并与工作质量、实际贡献挂钩；
  （五）依法纳税：劳务费均为税前标准，学会依法代扣代缴个人所得税。

第二章 组织管理与职责
  第五条 学会秘书处是劳务费管理的职能部门，负责劳务费的预算编制、审核、发放和档案管理等工作。
  第六条 劳务费管理实行分级审批制度：
  （一）单笔劳务费金额在5000元以下的，由秘书长审批；
  （二）单笔劳务费金额在5000元（含）以上的，报理事长审批。
  第七条 财务人员负责劳务费的会计核算、税务处理及支付复核，确保劳务费发放符合财务规定。

第三章 劳务费标准
  第八条 专家咨询费标准
  （一）以会议或现场访谈、勘察形式组织的咨询，专家咨询费参照以下标准执行：

人员类别

第1-2天

（元/人天）

第3天及以后

（元/人天）

半天

高级专业技术职称人员

500-800

300-400

按上述标准的60%执行

其他专业技术人员

300-500

200-300

按上述标准的60%执行

  （二）以通信形式（信函、邮件等）组织的咨询，专家咨询费标准为：高级专业技术职称人员60-100元/人次，其他专业技术人员40-80元/人次。
  （三）院士、全国知名专家，可参照上述高级专业技术职称人员标准上浮50%执行。
  （四）不同领域、相同专业技术职称的专家咨询费标准应当保持一致。
  第九条 讲课费标准
  适用于学术会议特邀报告、培训班授课、科普讲座等教学活动。

人员类别

标准（元/学时，税后）

备注

院士、全国知名专家

不超过1500

半天最多按4学时计算

正高级专业技术职称人员

不超过1000

半天最多按4学时计算

副高级专业技术职称人员

不超过500

半天最多按4学时计算

中级及以下专业技术职称人员

不超过300

半天最多按4学时计算

  上述标准参照《浙江省省级机关培训费管理规定》执行。
  第十条 评审费标准
  适用于科技成果鉴定、专业技术职务资格评审、标准审查等评审活动。
  以会议形式组织的评审，参照本办法第八条专家咨询费标准执行。
  第十一条 稿费（撰稿费）标准
  适用于学会主办刊物、学术论文集、科普读物、宣传材料等的撰稿、编辑、审校等工作。
  （一）文字稿件

稿件类型

标准（元/千字）

备注

项目深度报道、专题文章

100 500

参照国家版权局规定标准

项目新闻稿、通讯稿

80 200

字数不足千字按千字计算

简讯、短消息

30 80/篇

300字以内

  （二）图片作品

作品类型

标准（元/张）

备注

活动摄影（精选采用）

50 150

含后期处理

专题配图、封面图片

100 300

高质量原创作品

图片信息

不超过90/张

参照政府部门稿费标准

  （三）视频作品

作品类型

标准（元/分钟）

备注

项目宣传短视频

50 100

3分钟以内

活动纪实视频

30 80

3分钟以上

专题片

50/分钟

参照地方媒体标准

  （四）新媒体稿件

平台类型

标准（元/条）

备注

学会微信公众号原创首发

80 200

—

学会官网新闻

50 150

—

被省级以上媒体转载采用

额外奖励200 500

—

  特别说明
  · 稿费按作品实际质量、篇幅及发表平台综合确定具体金额，在上述标准范围内由项目管理办公室核定；
  · 同一作品在不同平台发表，按最高标准支付一次，不重复计酬；
  · 稿费不得向本学会内部有工资性收入的工作人员发放；
  · 作者需对稿件的真实性和原创性负责，内容失实或涉嫌抄袭的，取消稿酬并追究相关责任。
  第十二条 其他劳务费
  临时聘用人员参与项目辅助工作（如活动组织、资料整理、现场协助等），劳务费标准参照当地同类岗位市场水平，原则上不超过300元/人天。
  第十三条 学会工作人员以志愿服务方式承担讲课、咨询等工作的，不领取劳务费，但应在相关活动记录中予以注明。
  第十四条 本办法所列标准为上限标准，实际发放金额应根据工作内容、工作量、工作难度及工作质量综合确定，不得超出相应标准。
  第十五条 如遇国家或省级相关标准调整，从其规定。

第四章 发放管理
  第十六条 预算管理
  劳务费支出应纳入项目或业务活动预算，在预算范围内列支。确需调整预算的，按学会财务管理制度规定的程序办理。
  第十七条 事前审批
  劳务费发放前，经办人应填写《劳务费发放审批表》，载明以下内容：
  （一）人员姓名、职称（或专业背景）；
  （二）工作内容、工作形式（会议、现场、通信等）；
  （三）工作日期、工作时长；
  （四）适用标准及计算依据；
  （五）应发金额。
  《劳务费发放审批表》按本办法第六条规定的权限报批。
  第十八条 发放凭证
  劳务费发放须留存以下材料备查：
  （一）《劳务费发放审批表》；
  （二）人员身份及资格证明（职称证书或相关证明复印件）；
  （三）工作记录（签到表、活动方案、咨询意见、工作成果等证明材料）；
  第十九条 支付方式
  劳务费原则上采用银行转账方式支付至本人账户，不得以现金形式发放。
  第二十条 税务处理
  劳务费的发放应当按照国家有关规定由学会代扣代缴个人所得税。
  第二十一条 支付时限
  劳务费应在劳务活动完成后及时办理支付手续，原则上不超过30个工作日。

第五章 监督与责任
  第二十二条 学会建立劳务费发放的审核机制，由财务人员负责核实劳务行为的真实性、合规性。对人员信息不真实、存在虚假劳务行为或其他违反本办法规定的，财务人员有权拒绝办理支付手续。
  第二十三条 学会秘书处应当对劳务费的开支做好财务记录，并及时归档，定期对劳务费支付情况进行检查。
  第二十四条 劳务费发放情况接受学会监事会监督，并按规定接受业务主管单位、登记管理机关及审计部门的审计检查。
  第二十五条 禁止以下行为：
  （一）向学会内部有工资性收入的工作人员支付劳务费（稿费含职务作品投稿）；
  （二）向参与项目研究及管理的相关人员、资助方工作人员、服务对象（受益学校师生）支付劳务费；
  （三）虚报、冒领、套取劳务费；
  （四）超标准、超范围发放劳务费；
  （五）其他违反财经纪律的行为。
  第二十六条 对违反本办法规定发放劳务费的，学会将责令整改，追回违规发放的资金，并依据学会相关规定追究有关人员的责任；涉嫌违法的，移送有关部门处理。

第六章 附则
  第二十七条 学会各分支机构开展业务活动涉及劳务费支出的，参照本办法执行。
  第二十八条 本办法由学会秘书处负责解释。
  第二十九条 本办法自发布之日起施行。

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